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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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天價薪酬排行：美國40歲以下高富帥20強
1. 邁克?斯克洛普夫年齡：36歲職務(wù)：工程設(shè)計副總裁任職公司：Facebook2011年薪酬總額：24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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蘋果CEO庫克去年薪酬超1400萬美元，績效獎勵高達1073萬美元
1月6日早間消息，據(jù)報道，蘋果周一向美國證券交易委員會（SEC）提交的代理聲明顯示，蘋果CEO蒂姆?庫克（Tim Cook）2020年年薪超過了1400萬美元。 其中，庫克的基本工資為300萬美元，績效獎勵為1073.1萬美元。蘋果的業(yè)績在凈營收和運營利潤方面超過了預(yù)定目標，因此庫克和蘋果其他高管...
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CEO年薪1美元：看上去很美
如果一位CEO愿意接受1美元的年薪，此舉釋放了一個強烈的信號，表明這位CEO具有大局觀念，愿意為了公司的利益做出犧牲。當(dāng)然，這個CEO可能暗地里獲得了一筆不菲的股票期權(quán)，但這些報酬取決于公司的成功。由此可見，1美元的年薪畢竟是個豪邁的姿態(tài)，意在昭示CEO們對公司前途充滿信心。然而，這也可能僅僅只是個...
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CEO年薪1美元：看上去很美
如果一位CEO愿意接受1美元的年薪，此舉釋放了一個強烈的信號，表明這位CEO具有大局觀念，愿意為了公司的利益做出犧牲。當(dāng)然，這個CEO可能暗地里獲得了一筆不菲的股票期權(quán)，但這些報酬取決于公司的成功。由此可見，1美元的年薪畢竟是個豪邁的姿態(tài)，意在昭示CEO們對公司前途充滿信心。然而，這也可能僅僅只是個...
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40歲以下薪酬最高的20位高管
姓名職務(wù)年齡2012年薪酬總額瑪麗莎?梅耶爾(MarissaMayer)雅虎總裁兼CEO38$36,615,404邁克?斯科洛普夫(Mike Schroepfer)Facebook副總裁兼技術(shù)工程師38$20,725,928斯特凡?拉爾森（Stefan Larsson）Gap 旗下品牌Old Nav...
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3500萬美元！高盛CEO去年薪酬翻番
美國高盛集團1月28日發(fā)布的一份文件顯示，首席執(zhí)行官戴維·所羅門2021年薪酬上漲一倍，至3500萬美元。為留住和爭奪金融人才，華爾街近期掀起加薪潮，華爾街大型銀行2021年漲薪將近15%，其中高盛集團普通員工人均年薪增幅最高，達到22.8%。...
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